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5 claves para llevar bienestar a tu organización

By Esteban García on febrero, 23 2021
Esteban García

Cuando haces parte de una organización, estoy seguro que quieres que tus compañeros, tus líderes y hasta las personas con las que no tienes comunicación directa, aporten a tu bienestar. ¿O me vas a decir que no? No hay nada mejor que tu empresa, donde cumples un propósito superior, esté interesada por ti. Y si eres un trabajador independiente, también vas a querer que las personas trabajen contigo para cumplir sus sueños y estén alineadas con una cultura donde una de las frases más comunes sea “sí es posible”.

 

¿Por qué te digo esto? Desde Vecindario creemos en las posibilidades y así seguimos nuestro propósito al acompañar a todos los colombianos a comprar casa propia. Así mismo, Protección comparte con nosotros este ideal y continúa un camino brindando bienestar desde el liderazgo organizacional a sus propios colaboradores. 

 

¿Eres colaborador en una organización? ¿Tienes un emprendimiento? ¿Eres líder de gestión humana? ¿Gerente? Estas 5 claves son esenciales para cualquier persona que quiera llevar bienestar organizacional a sus colaboradores y posibilitar el cumplimiento de los sueños.

 

  1. Aprovecha todas las oportunidades que brinda tu organización

    Si eres colaborador en una empresa, no te vayas a quedar sin disfrutar de los beneficios que esta tiene para ti. Estamos seguros que hace parte de una estrategia mayor donde piensan en el bienestar organizacional y en cómo ayudarte a cumplir tus sueños. Por ejemplo, en Protección piensan desde el liderazgo en cómo acercarte a cosas que quizá creías imposible, y junto a nosotros te presentan oportunidades para que comprar tu casa propia sí sea posible. 

    ¿Quieres saber cómo? Pásate por acá.

  2. Conéctate con tu propósito personal y laboral

    Tienes metas, unos gustos y unas aspiraciones. Haz todo lo posible porque tus sueños estén alineados con lo que es la empresa de la que haces parte. Así será mucho más sencillo disfrutar de esa estrategia de bienestar organizacional que han preparado para ti.

    Debes pensar y analizar si tu propósito personal se conecta con el de la organización en la que te encuentras. Es importante para que seas feliz con tu rol y puedas aportar con tu talento en el lugar donde sientas que generas un impacto positivo.



    El liderazgo: una forma de acompañar a cumplir sueños. Conversación enfocada en cómo las organizaciones se preocupan por el bienestar de sus colaboradores y por qué es importante generar estrategias donde la cultura busque cumplir los sueños de quienes nos ayudan todos los días a construir futuro. 


  3. Reconoce y potencia el talento joven como un beneficio para el bienestar organizacional

    Reconocer a las personas jóvenes como colaboradores y líderes en potencia es esencial para el bienestar organizacional. Si eres un líder de un área de talento humano, alguien que realiza actividades estratégicas o un colaborador operativo, no dejes de hacerlo. Hablamos de practicantes, de personas iniciando su vida laboral o de colaboradores jóvenes, pero su fuerza, dinamismo y ganas de aprendizaje son un punto focal para generar bienestar organizacional en tu entorno y descubrir nuevas oportunidades para ti y tu equipo.

  4. Acércate a la comunidad empresarial

    Pregunta, analiza y realiza un seguimiento pues la calidad y el éxito no solo se trata de cumplir las metas. También es necesario generar empatía con quienes hacen parte de esa comunidad. Si eres un líder dentro de la organización, enfócate en esto.

    No tengas miedo de decir lo que piensas. La honestidad y propositividad van a generar lazos de confianza en las relaciones de trabajo, de donde es muy posible que resulten necesidades de bienestar organizacional que no se tenían anteriormente contempladas.

  5. No dejes nunca de soñar ni de buscar posibilidades de bienestar

    Y este es el punto más importante, porque si no tienes sueños, desde tu organización no van a encontrar hacia dónde dirigir el bienestar que te quieren brindar. Realiza este proceso bidireccional, donde al soñar mucho más, las posibilidades de potenciar el bienestar en ti y en tu organización, crecen.


Somos muy felices al saber que desde Vecindario potenciamos el liderazgo de las organizaciones con nuestro propósito superior, para que cada vez más colaboradores cumplan su sueño de tener casa propia, creyendo firmemente en que el bienestar es un pilar fundamental para la felicidad de nuestra comunidad.

 

¿Quieres saber cómo tu empresa puede hacer parte de Vecindario? Haz clic aquí

 

Tenemos muchos más para contarte. Mira la conversación entre José Manuel Echeverri - Líder de Gestión Humana y Sostenibilidad en Protección y Felipe Restrepo, CEO Vecindario y descubre con la alianza Protección y Vecindario busca el bienestar de los colaboradores y de todos sus afiliados.



 

El liderazgo: una forma de acompañar a cumplir sueños. Conversación enfocada en cómo las organizaciones se preocupan por el bienestar de sus colaboradores y por qué es importante generar estrategias donde la cultura busque cumplir los sueños de quienes nos ayudan todos los días a construir futuro. 

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